В ПОМОЩЬ КАДРОВИКАМ
ЦСА.
Центр социальной адаптации начал организационно-методическую
деятельность по оказанию помощи работникам кадровой службы
институтов СО РАН
Реформирование науки в стиле шоковой терапии проходит очень болезненно.
Любое сокращение кадров, длительные административные отпуска,
отсутствие финансирования, изменение направления исследований --
все это существенно сказывается на настроении людей, их
психологическом состоянии. Наиболее полно это ощущают на себе
работники кадровой службы, оказывающиеся в самом центре событий.
Именно они принимают на себя переживания
сотрудников, которым необходима элементарная помощь и
эмоциональная поддержка.
С целью оказания научно-методической и психолого-реабилитационной
помощи Центр социальной адаптации и переподготовки кадров высшей
квалификации (ЦСА) совместно с Управлением кадров СО РАН начал
работу с начальниками отделов кадров институтов Сибирского
отделения.
В апреле состоялся "круглый стол", где были выработаны основные
пункты программы взаимодействия. В мае проведен 2-этапный
психологический тренинг, на котором работники отделов кадров
институтов получили теоретические знания и приобрели практические
навыки по работе в сложившихся для них "чрезвычайных" условиях.
На "круглом столе" по юридическим проблемам
работники ОК получили созданное специалистами центра методическое
пособие "Психологические аспекты беседы с увольняемыми
работниками".
В июне ЦСА и Управление кадров СО РАН планируют продолжить работу
со следующей группой специалистов кадровой службы институтов
Сибирского отделения.
стр.
| 
