ИДЕЯ "БОЛЬШОГО УНИВЕРСИТЕТА"
В прошлом году Томскому университету систем управления и
радиоэлектроники (ТУСУР) исполнилось сорок лет, и мы считаем этот
возраст весьма солидным. Ведь наш вуз — ровесник
микроэлектроники, в которой за эти годы произошла целая
революция. Как, впрочем, и в телевидении, и в радиотехнике, и в
компьютерной технике, а эти области — одни из основных сфер
нашей деятельности со времени основания вуза.
Анатолий КОБЗЕВ,
профессор, ректор Томского университета
систем
управления и радиоэлектроники
В последние годы радикальные преобразования произошли и в самом
вузе. Сделав ставку на свои "фирменные" технологии, он сумел не
только преодолеть сложную для российской высшей школы ситуацию
девяностых, но и превзойти показатели советского времени, а по
объемам хоздоговорных научно-исследовательских работ выйти на
второе после ТПУ место за Уралом.
В середине этого десятилетия был разработан проект массового
дистанционного обучения на основе комплексного
учебно-методического и программного обеспечения, что привело к
созданию при вузе Томского межвузовского центра дистанционного
образования (1998 год).
Сегодня этот центр — самый крупный за Уралом. Он оснащен
новейшей техникой, реализует уникальную технологию обучения по
более чем тридцати специальностям и дает образование десяти
тысячам студентов в России и СНГ.
Вокруг дистанционного образования было много споров. Сейчас
появился еще один аргумент в его пользу. По окончании двух курсов
несколько сотен "дистанционников" перевелись на дневное отделение
и, вопреки прогнозам, не отстали, а, наоборот, опередили в учебе
студентов-однокашников.
Успешное развитие филиальной сети и центра дистанционного
образования способствовали оформлению идеи "большого
университета". В него вошли университет, его филиалы и
представительства, и он оптимально сочетает элитное и массовое
образование.
Нынче основа долговременного развития вуза — это наукоемкий
бизнес, концентрируемый вокруг университетов. Поэтому в состав
"большого университета" входят НИИ и созданные вокруг них или на
их основе предприятия. Такое взаимодействие позволяет успешно
развивать инновационную деятельность, и мы связываем с ней наше
будущее.
ТУСУРу свойственны предпринимательские традиции. Ему всегда была
близка идея реализации наукоемких проектов. В университете
действует учебно-научно-инновационный комплекс, главная задача
которого заключается во внедрении собственных разработок. А это
дает перспективу, прежде всего, для наших сотрудников, молодежи.
Они могут реализовать себя не только в качестве ученых, но и
бизнесменов. В этой деятельности нас поддержали Министерство
образования, областная администрация и наши
коллективы-разработчики научной продукции.
Еще в середине восьмидесятых в вузе, впервые в стране, была
разработана и внедрена при поддержке российского министра Ф.
Перегудова, бывшего ректора нашего вуза, система целевой
контрактной подготовки специалистов по заказам предприятий. Она
успешно действует и по сей день.
Мы готовим специалистов по заказам фирм, а те, в свою очередь,
вкладывают в вуз значительные средства. К примеру, фирма "ЭлеСи"
затратила немалые средства в создание лаборатории промышленной
автоматики. Вложения фирмы "Микран" легко увидеть в
радиотехническом корпусе. Важно и то, что часть новых структур
вуза появилась за счет привлечений частных инвестиций. Тем же
"Микраном" полностью обеспечен старт нашего НИИ электросвязи. В
фирму "Радар" вложено порядка десятка миллионов рублей за счет
частных инвестиций. В новых структурах создано большое количество
рабочих мест с высокой зарплатой для молодежи. Студенты стремятся
поступить на работу в "ЭлеСи", "Микран", "Стек", приходят туда на
практику еще в студенческие годы. ТУСУР следует примеру тех
университетов, которые являются центрами кристаллизации
наукоемких технологий. Так, в Оксфорде действует 300 наукоемких
фирм, активы которых составляют четыре миллиарда долларов. У нас
таких фирм пока 15, но вполне реально в течение ближайших лет
увеличить их количество на порядок.
Опыт наших выпускников, возглавляющих динамично развивающиеся
компании и предприятия, доказывает, что наукоемкий бизнес для
томичей может стать прибыльным и успешным делом. Сейчас, когда
вуз основывает свою деятельность на инновационном процессе и
наукоемком доходном бизнесе, возник вопрос о подготовке из
студентов менеджеров инноваций. В учебные планы специальностей
введен курс менеджмента. На нашем экономическом факультете можно
получить менеджерскую подготовку разного уровня, вплоть до
мастера бизнес-администрирования. Действует положение о ежегодном
студенческом конкурсе предпринимательских проектов в системе
поддержки инноваций ТУСУРа. Победители получают льготный годовой
кредит под наши гарантии на открытие своего дела. А интересная
работа в будущем, хорошая зарплата, возможность реализовать себя
в науке и бизнесе привлекают сильных абитуриентов.
Мы ищем новые пути развития университета, опираясь на прочную
материальную основу и имеющиеся заделы. Одной из главных задач
остается сохранение динамики развития по всем нашим "фирменным"
направлениям и технологиям. Сорок лет — солидный возраст, но в
нашем распоряжении большой пласт еще не реализованных
возможностей.
стр. 6
| 
