СТИПЕНДИИ — ЛИДЕРАМ!
С 15 по 17 февраля в Новосибирском государственном университете проходил конкурс на получение стипендии Благотворительного фонда Владимира Потанина. В мероприятии приняли участие 114 студентов-отличников, двадцать из которых стали в итоге стипендиатами Фонда. Теперь в течение календарного года им ежемесячно будут перечисляться заслуженные 2500 рублей.
Юлия Александрова, «НВС»
Главная цель конкурса — «обнаружение» активных молодых людей, которые не только лидерствуют в учебе, но и обладают другими качествами, необходимыми для достижения успеха, в том числе и нестандартным мышлением. Рассказывает менеджер Федеральной стипендиальной программы Владимира Потанина Наталья Дорошева:
— Выявление и поддержка студентов, которые учатся на отлично и имеют определенные деловые качества, очень важна, ведь основная идея программы — стимулировать будущую деловую и интеллектуальную элиту нашей страны.
Федеральная программа В. Потанина существует уже семь лет, и все это время мы проводим такие конкурсы в ведущих государственных вузах России (всего их 67) — в начале каждого учебного года традиционно приступаем к работе на Северо-Западе страны и продвигаемся на восток, проводя отбор в каждом федеральном округе. Сейчас выявление потенциальных лидеров проходит в Сибирском федеральном округе. Всего по Сибири в конкурсе участвуют девять высших учебных заведений, в вашем городе это, соответственно, Новосибирский государственный университет и Сибирская Академия государственной службы.
Надо отметить, что НГУ — один из самых сильных вузов в стране. У нас существует собственный рейтинг, который мы выстраиваем по итогам работы программы и наблюдений в течение года. Он складывается из нескольких оценок, среди них — балл студентов-отличников, который они получают на тестировании, и балл на втором туре нашей игры, а также ряд других показателей. По итогам прошлого года Новосибирский госуниверситет находится на 6-м месте из 67 — это очень хороший результат. Лидирующие позиции, конечно, принадлежат обычно столичным вузам, однако в прошлом году первое место в рейтинге занял Нижегородский государственный лингвистический университет, а второе — Московский государственный университет.
Участвовать в конкурсе по условиям программы могут студенты, которые за две последние сессии имеют отличные оценки, то есть, начиная со второго курса. Никаких заявок заранее не подается — о конкурсе объявляется в университете, а затем желающие приходят в назначенное время. У нас строгий контроль — эксперты стоят на входе и проверяют зачетки. Кстати, в прошлом году в НГУ было примерно столько же претендентов — 110 человек. А вот в других вузах, даже в сибирских, приходит больше желающих — в Томске, например, в двух вузах участвовали примерно по 400 человек от каждого.
Конкурсы проводятся в два тура: тестирование и ролевая игра. Сначала на протяжении сорока минут ребята пишут тест, который состоит из восьмидесяти вопросов — 50 на интеллект и 30 на общую эрудицию. Мы не ставим перед собой цель «проэкзаменовать» их по специальным отраслям, главное — общие знания. Для нас важно, чтобы отличник не замыкался только в своей дисциплине, а имел широкие представления о мире. Вопросы самые разнообразные — по истории, политике, географии, искусству — и довольно сложные. Если конкурсанты отвечают на половину из них — это уже хорошо. По итогам первого тура мы отбираем 100 человек.
На следующий день проходит второй тур, который представляет собой ролевую игру и продолжается с десяти утра до шести вечера. Оставшиеся сто студентов делятся на группы по 25 человек, за каждой группой закрепляется эксперт, но постоянно происходит ротация, так что в течение рабочего дня каждый эксперт наблюдает все группы и делает выводы. Игра состоит из нескольких блоков заданий, во время выполнения которых ребята должны проявить все свои данные. И опять-таки, никакими специальными знаниями владеть не надо. В расчет принимаются только деловые качества, креативность — все то, что требуется на современном рынке труда.
Во время ролевых игр команда экспертов, которые специально приезжают из Москвы, оценивает ребят по семи критериям. Это, прежде всего, лидерские задатки, организаторские способности, умение работать в команде, продуцировать новые идеи и доносить их до людей, адаптивность, то есть умение быстро приспосабливаться к меняющимся условиям, коммуникабельность. Кроме того, мы обращаем внимание на морально-этические качества, поскольку считаем, что лидер — это не тот, кто громче всех кричит и идет по головам к цели, а, скорее, человек, который способен выслушать все точки зрения и принять верное решение. Вечером второго дня после ролевой игры проходит обсуждение и по сумме баллов формируется двадцатка лидеров, причем каждого «разбирают» индивидуально.
Новосибирский госуниверситет по-прежнему «зажигает»; мы всегда едем сюда с большим желанием и с настроением, потому что ребята очень активные, с потрясающей энергетикой. В этом году победители конкурса в НГУ представляют практически все факультеты университета — семь человек с мехмата, четыре — с экономфака, три студента с ФЕНа, по одному — с юридического, геолого-геофизического, медицинского, физического факультетов и с журфака. Студентка 5-го курса экономического факультета Людмила Поддубная становится стипендиаткой уже в четвертый раз — конечно, она безумно счастлива.
Выявление лидеров, подведение итогов — очень важный момент, когда эмоции порой переполняют участников. На заключительной церемонии многие подчеркивали, что привлекает их не столько стипендия (хотя это, безусловно, немаловажно), сколько предоставляемые возможности — пообщаться с такими же активными, талантливыми, интересными молодыми людьми. Важно и признание — это придает им чувство уверенности, причем иногда раскрываются совершенно новые качества. Часто после игрового дня ребята удивляются скрытым в них талантам, многие говорят: «Я вообще не ожидал, что способен на такое».
Главное — расширение «горизонтов» студентов, как в личностном деловом выборе, так и в построении карьеры. С начала работы программы в 2001 году, стипендии Фонда получили более тысячи молодых лидеров. Бывает, что студенты принимают участие в конкурсном отборе несколько лет подряд и — выигрывают. У нас есть даже пятикратные стипендиаты — двое ребят из медицинских вузов, в которых учеба продолжается шесть лет. Мы стараемся отслеживать и дальнейшую судьбу стипендиатов.
* * *
Действительно, у Благотворительного фонда В. Потанина, созданного в 1999 году, имеется свой сайт образовательных программ, на котором в разделе «История успеха» можно прочитать немало рассказов молодых людей, чего-то добившихся в жизни. Один из героев — выпускник Новосибирского государственного университета Андрей Тихов, трижды становившийся стипендиатом Федеральной стипендиальной программы. «Правду говорят — мы предполагаем, а жизнь располагает, — вспоминает Андрей. — После отбора в нашем вузе проходила презентация компании „Procter&Gamble“. Когда я шел туда, ставил минимальную цель — дойти до последнего тура отбора — и задачу-максимум — пройти стажировку в компании. На собеседованиях опыт потанинских церемоний оказал мне неоценимую помощь. В итоге без экономического образования (моя специальность — алгебра и математическая логика) я проснулся стажером на должности менеджера. В дальнейших планах — стать настоящим профессионалом своего дела, а там кто знает…»
Фото Антона Уницына,
4 курс ФФ НГУ
стр. 1, 15
|
