СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
В ДЕЙСТВИИ
2007 год оказался урожайным на юбилеи: 50 лет Сибирскому отделению РАН, 70 лет Новосибирской области, 15 лет профсоюзу работников РАН, 5 лет городскому конкурсу «Социальная эффективность и развитие социального партнерства» среди научных учреждений.
Е. Ковалев, председатель Исполкома ОКП ННЦ СО РАН
Городской конкурс по социальному партнерству проводится ежегодно накануне Дня города с 2000 года. В 2002 году по инициативе Исполкома Объединенного комитета профсоюза Новосибирского научного центра и при поддержке председателя комитета по труду мэрии И. Терехова научным учреждениям было предоставлено право принимать участие в городском конкурсе по социальному партнерству. Но для того, чтобы объективно оценивать их работу в социальной сфере, отделом социально-трудовых отношений мэрии г. Новосибирска (начальник отдела О. Тульская) была проведена огромная работа по выработке критериев оценки. Было разработано 36 показателей, по которым оценивается работа институтов. Среди этих показателей важное место занимают: оплата труда работников, охрана труда, наличие базы отдыха, медицинское обслуживание, санаторное лечение, детское оздоровление и отдых. Безусловно, учитывается наличие коллективного договора, в котором представлен социальный пакет для сотрудников. Количество участников городского конкурса из года в год неизменно растет, победители заносятся на городскую доску Почета.
В 2003, 2004, 2005 годах 1-е место занимал Институт нефти и газа (директор академик А. Конторович, председатель профкома Л. Вакуленко). В 2006 и 2007 годах 1-е место занял Институт ядерной физики (директор академик А. Скринский, председатель профкома С. Таскаев). В 2007 году 1-е место присуждено Институту теплофизики (директор чл.-корр. РАН С. Алексеенко, председатель профкома В. Чехович). Недавно Институт теплофизики отметил 50-летний юбилей, на котором были подведены итоги за прошедшие годы. Поражает широта научных исследований, количество партнеров как внутри страны, так и за рубежом, признание достижений института независимыми экспертами, внедрение результатов работы института в различных областях экономики. Поэтому присуждение 1-го места Институту теплофизики в городском конкурсе — это заслуженная награда для всего трудового коллектива, профкома и дирекции.
В 2007 году 2-е место присуждено Институту цитологии и генетики (директор академик В. Шумный, председатель профкома И. Хегай). Среди предприятий общественного питания 2-е место занял ресторан Дома ученых (директор Н. Алиновская, председатель профкома С. Гусельникова).
Участие в конкурсе почетно и престижно, так как дает возможность сравнить достижения участников в социальной сфере, а также встретиться на церемонии награждения с руководством лучших предприятий всех отраслей города. Это хороший моральный стимул для дальнейшей успешной работы.
От имени Объединенного комитета профсоюза ННЦ СО РАН поздравляю победителей городского конкурса по социальному партнерству и желаю новых достижений по формированию полновесного социального пакета для сотрудников. Надеюсь на увеличение количества участников конкурса в 2007 году.
стр. 12
|
