«Наука в Сибири» ИЯФ: УСПЕШНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
25 ноября 2005 года состоялась отчетная профсоюзная конференция в Институте ядерной физики (ИЯФ). Отчетная конференция — значительное событие в жизни профсоюзной организации. Доклады председателя профкома С. Таскаева и директора института академика А. Скринского — яркое свидетельство того, что закон о социальном партнерстве в Новосибирской области действует. Социальное партнерство предполагает разработку, принятие и реализацию согласованной социально-экономической и социально-трудовой политики. Основой социального партнерства является коллективный договор. В коллективном договоре ИЯФ предусмотрены дополнительные социальные гарантии, которые большинство институтов ННЦ себе позволить не могут. Оценку социальной политики администрация института и профкома уже получили от мэрии и городского сообщества, заняв почетное 2-е место в городском конкурсе по социальному партнерству. Институт ядерной физики — крупнейший в Сибирском регионе и самый успешный, как в получении фундаментальных знаний, так и в разработке и реализации наукоемкой продукции, которая в основном используется за пределами России. И только ежегодные несчастные случаи на производстве не позволяют институту занять 1-е место. За два года средняя зарплата в ИЯФ увеличена на 5 тысяч рублей и составляет сегодня 10800 рублей в месяц, формируясь на 75 % за счет контрактов с зарубежными фирмами. При переходе на отраслевую систему оплаты труда занятие наукой вновь может стать престижным и привлекательным для молодежи. И тогда можно рассчитывать на то, что одна проблема научного сообщества — старение кадрового потенциала — будет решена. На основе успешного взаимодействия Исполкома ОКП с администрацией области ежегодно сотрудники ННЦ получают более 100 льготных санаторных путевок, 500 детей ежегодно получают бесплатные санаторные путевки. В этом году за счет средств Фонда социального страхования удалось снизить стоимость путевки в детский лагерь на 4860 рублей. Здесь в 2005 году отдохнули и поправили здоровье 870 детей. Исполкому ОКП удалось сохранить помещения для занятий подростков в водно-спортивных отрядах «Алый парус» и «Корсар». В профсоюзной организации ННЦ состоит около 18000 человек, что составляет 80 % от всех работающих. Профсоюзные взносы, которые поступают в ОКП расходуются по смете, утвержденной Советом профсоюза. Расходы имеют социальную направленность: 26 % расходуются на содержание библиотеки; 14 % перечисляются в вышестоящие организации; 25% расходуются на материальную помощь, оплату дорогостоящих медицинских операций; поддержку спорта; организацию демонстрации и митингов, детские новогодние подарки, встречу ветеранов профсоюзного движения. Уверен, что профсоюз сумеет защищать и впредь социально-трудовые права и интересы сотрудников ННЦ.
Е. Ковалев, к.т.н., стр. 6 |