ПРИОРИТЕТЫ НАУЧНОЙ МОЛОДЕЖИ
Успешное развитие науки предполагает не только регулярные
значительные инвестиции в материально-техническую базу
исследований, но и постоянное обновление кадрового потенциала.
Ведь в быстро меняющемся обществе нужно активно использовать как
накопленные знания и опыт старшего поколения, так и свежий взгляд
молодых, впитавших достижения последних лет.
В. Макарова, «НВС»
Привлечение молодых ученых к решению проблем, тормозящих развитие
науки и внедрение научных результатов, привело к организации
Советов научной молодежи. Сибирское отделение РАН — пионер этого
движения (первый совет здесь был создан в 1961 г.), и в Академии
наук во многом ориентируются на наш опыт, ставят в пример.
7 декабря состоялась очередная отчетно-перевыборная конференция
СНМ СО РАН. В Доме ученых новосибирского Академгородка собрались
лидеры молодых ученых ряда научных центров, институтов Отделения.
В конференции приняли участие академик В. Молодин, первый
заместитель председателя СО РАН, курирующий деятельность советов
научной молодежи, вице-губернатор Новосибирской области
Г. Сапожников, глава администрации Советского района Новосибирска А. Гордиенко.
Всем понятно, что основными барьерами на пути активной работы
современного ученого являются отсутствие ясной государственной
стратегии развития науки, низкий спрос на отечественные научные
разработки со стороны государства и бизнеса, слабое обеспечение
условий для продуктивного творческого труда и, как следствие всего
этого, снижение престижа науки.
О принимаемых в СО РАН мерах по закреплению в институтах
Отделения молодежи говорил академик В. Молодин. Регулярно
проводится конкурс молодежных проектов, где гранты получают не
только талантливые исследователи, но и молодежные коллективы во
главе с уже сформировавшимися лидерами. Каждые три года за
завершенные работы молодые специалисты получают премии имени
выдающихся ученых СО РАН.
Положительные сдвиги есть и в строительстве квартир для молодых
сотрудников, выдаются жилищные кредиты на льготных условиях.
Руководство СО РАН четко определило три компоненты для
привлечения и закрепления молодежи в науке. Это — обеспечение
молодого ученого достойной зарплатой, возможность получения
жилья, интересная работа на современном оборудовании. Однако
решить все эти насущные проблемы в полной мере Сибирское
отделение не в состоянии. Здесь необходимы активные шаги на
государственном уровне.
Заинтересованное отношение Новосибирской областной администрации
к проблемам научной молодежи прозвучало в выступлении
вице-губернатора НСО Г. Сапожникова. В Новосибирской области
принят специальный закон о молодежи и молодежной политике,
обеспечена регулярная грантовая поддержка администрацией
молодежных исследовательских проектов, погашается банковский
процент за кредиты на покупку жилья для молодежи и др. Готовится
областной закон о строительстве технопарка, вице-губернатор
предложил Совету молодых ученых СО РАН дополнить проект с позиции
своих интересов. Г. Сапожников подал идею о создании
инжинирингового центра в ННЦ с активным участием научной
молодежи. Одним из звеньев этой структуры может быть действующий
на интернет-сайте обладминистрации виртуальный бизнес-инкубатор,
это — электронный магазин услуг в сфере инноватики. Ожидается,
что эту идею финансово поддержит и фонд Бортника, и некоторые
производственные предприятия.
Г. Сапожников пожелал научной молодежи Сибири активнее налаживать
взаимодействие с руководством своих регионов и отстаивать
интересы молодых сотрудников. Он раздал желающим свои визитные
карточки и добавил, что лично «всегда открыт для конструктивных
предложений».
На что же нацелены усилия самих молодых ученых, от чего зависит
активность научной молодежи, каковы перспективы решения насущных
проблем — обо всём этом говорилось в отчетном докладе
председателя Совета научной молодежи СО РАН к.г.-м.н.
Е. Высоцкого. На начало 2005 года общая численность научных
работников в Отделении составила порядка 9100 человек, из них
молодых научных сотрудников (до 35 лет) вместе
с аспирантами — 4050.
Основные направления деятельности Совета НМ: организация
актуальных научных конференций и школ, решение социально-бытовых
вопросов, содействие в решении жилищных проблем молодежи,
организация культурных и спортивных мероприятий.
Практически во всех институтах СО РАН действуют советы молодых
ученых: проводятся конференции, конкурсы публикаций и проектов,
организуется рейтинговая оценка деятельности молодых сотрудников
и т.д. Ежегодно из бюджета Отделения отдельной строкой
финансируется деятельность СНМ (2 млн руб. в 2005 году), из этих
средств оплачиваются командировки, поездки на конференции,
издания отдельных трудов и т.д. Такая прямая поддержка
стимулирует интерес молодых сотрудников к научной работе,
стремление к творчеству, приносит удовлетворение от результатов
завершенных исследований. С другой стороны, остаются нерешенными
многие материальные, социальные и организационные проблемы.
Е. Высоцкий подчеркнул, что молодежь готова интенсивно работать в
науке в условиях активной поддержки по получению жилищного
кредита или льгот для приобретения квартир. Причем наибольшая
потребность — в долгосрочном кредитовании. В разных институтах
по-разному решаются жилищные проблемы молодых сотрудников:
выделяются ссуды, доплачивают за аренду жилплощади, гасят
проценты банковского кредита, предоставляют служебное жилье и
т.д.
Анализ отчетов деятельности всех советов молодых ученых
показывает, что реализация общественно значимых жизненных планов
молодежи невозможна без формирования национальной стратегии
поддержки молодых научных сотрудников. Здесь должна быть
предусмотрена поддержка профессионального роста (конференции,
стажировки, гранты, стимулирование карьерного роста), возможность
работы с современным приборным парком и лабораторным
оборудованием, содействие в решении социально-бытовых проблем.
Одним из стимулов, призванных удержать молодежь в науке, стали
поощрения за победу на разных конкурсах, стипендии талантливым
молодым ученым. Они играют положительную роль, но сейчас уже
воспринимаются скорее как моральное поощрение из-за довольно
скромного объема средств, выделяемых на эти цели. Данный вопрос
поднял председатель СНМ Красноярского научного центра Е. Задереев. «Время поддержки всех помаленьку прошло, надо
показывать молодым ученым, что есть ориентиры для роста». Он
подверг критике организаторов Лаврентьевского конкурса для
научной молодежи и предложил сократить в 10 раз количество
поддерживаемых проектов, но соответственно увеличить суммы для
проектов-победителей. По его мнению, это даст определенную
независимость и возможность полнокровно работать по конкретной
тематике.
Ему оппонировал председатель бюро СНМ наук о Жизни Д. Ощепков:
«В положении о конкурсе указано, что он направлен на выявление
лидеров. И конкурс выполняет свою задачу. На самом деле
финансирование оптимально. Здесь есть другая проблема: нужно
дифференцировать аспирантов и сложившихся 35-летних специалистов.
С этим мы столкнулись, когда отбирали заявки на первый тур
конкурса. У аспиранта — 1-2 печатных работы, а есть и
34-35-летние завлабы, у которых мегапубликации. Поэтому,
возможно, надо отделить аспирантские проекты».
О значительной роли Советов молодых ученых говорил в своем
выступлении председатель СНМ Томского научного центра д.т.н.
С. Панин. По его мнению, основная задача совета — «вывести молодого
специалиста на более высокий уровень общения, за стены отдельной
лаборатории, института». В томском Академгородке активно работает
СНМ: постоянное взаимодействие с вузами и школами («Эврика — развитие»,
летняя ФМШ, популярные лекции об исследованиях и
академических институтах), сотрудничество с обладминистрацией и
участие в конкурсе инновационных проектов, проведение ежегодного
конкурса ТНЦ на лучшее представление результатов научных
исследований, определение рейтинга публикационной активности и
др. Администрация области и города с вниманием относится к
проблемам молодых в научной сфере. В связи с дополнительным
федеральным финансированием к 400-летию Томска и связанным с
этим бурным строительством и реконструкцией жилого фонда, 50
семей молодых ученых улучшили жилищные условия в прошлом году.
Активная позиция администрации Кемеровской области по отношению к
молодым научным кадрам проявилась в выделении сотрудникам КемНЦ
трех бесплатных и трех служебных квартир, четырех льготных
кредитов на покупку жилья. Об этом сказано в отчете председателя
СНМ Кемеровского научного центра к.т.н. Е. Козыревой. Совет
ежегодно проводит научные сессии молодых ученых центра, издает
материалы; оказывает методическую помощь в оформлении заявок на
гранты, на участие в конкурсах. По инициативе СНМ ведутся
переговоры по формированию междисциплинарного интеграционного
проекта молодых ученых Китая и Сибирского отделения по газовой
безопасности угольных шахт.
В самом деле, возможности объединений молодых ученых разные в
разных научных центрах. К примеру, Тува — республика полностью
дотационная, и нужды молодых ученых стоят на одном из последних
мест в списке первоочередных мероприятий. Средства, выделяемые
Совету научной молодежи ТувИКОПР, расходуются на поездки на
конференции, на сдачу кандидатских экзаменов, стажировки в
городах Сибири.
В Красноярске, пожалуй, сложилась уникальная ситуация — в 1994 г.
был создан краевой фонд поддержки фундаментальных исследований
(финансируется из регионального бюджета, поддерживается
Законодательным Собранием края). Там есть несколько номинаций для
научной молодежи: оплата поездок на конференции, молодежные
гранты и другое. Руководство Красноярского научного центра,
распределяя жилье, учитывает в «цепочках» и молодых ученых. Таким
образом, за последние два года 60 молодых сотрудников получили
квартиры. Совет молодых ученых КНЦ ведет активную
просветительскую работу по краевому радио, рассказывая о науке и
институтах научного центра.
Отчеты членов СНМ СО РАН по направлениям наук показали
традиционные виды деятельности: организация научных мероприятий,
проведение различных конкурсов, поддержка поездок на иногородние
конференции, дополнительные курсы английского языка, факультативы
по подготовке соискателей к сдаче кандидатского экзамена по
специальности. Немаловажным оказалось и создание спортивных
тренажерных залов. А в Институте цитологии и генетики СНМ
соорудил гараж для велосипедов! Так постепенно, от малого к
большому, проблемы молодых в СО РАН решаются.
Совет научной молодежи Отделения принимает участие и в проведении
молодежной политики на региональном уровне. Замечания СНМ СО РАН
были учтены и внесены в поправки к закону о молодежи
Новосибирской области. При участии совета готовится программа
«Молодежь НСО в 2006-2008 гг.». Совет активно помогает в
проведении благотворительных акций, круглых столов, студенческих
конкурсов и праздников. СНМ — участник молодежного парламента
Новосибирской области, представляет позиции молодых ученых в
средствах массовой информации. В этом году подготовлено положение
об Общественном совете при администрации Советского района
Новосибирска, в его состав войдут и члены Совета научной
молодежи.
В заключении конференции был заслушан интересный доклад
Е. Гвоздевой (ИЭиОПП СО РАН), представившей результаты
социологического опроса молодых ученых о своем положении и роли в
развитии науки и общества, о барьерах и стимулах для повышения
эффективности их труда. Доклад будет опубликован в одном из
ближайших номеров «НВС».
Подводя итог заседания, председатель Совета научной молодежи
СО РАН Е. Высоцкий отметил малочисленность собрания. На конференцию
не приехали представители Иркутского, Бурятского, Якутского
научных центров, а также Бийска, Барнаула, Читы. Такой сбор
проходит нечасто, и важно присутствовать, принимать участие в
обсуждении, вносить конструктивные предложения. Всем советам
рекомендовано рассмотреть возможности и предложить схемы участия
в инновационной деятельности, представить свои формулировки на
интернет-сайте СНМ Отделения.
По рекомендации Президиума СО РАН Е. Высоцкий будет продолжать
работу на посту руководителя Совета НМ до истечения срока
полномочий нынешнего состава Президиума СО РАН.
Фото В. Новикова
стр. 4
|
